皆さんこんにちは。弊社ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。 一緒に働こうVol.2では、私、総務部の鈴木がご案内いたします。 まずはvol.1ではお話できなかった、評価制度についてご紹介いたします。 10月からの新年度に向けて、今までの人事制度をさらに運用しやすく、全社員にわかりやすくなるようバージョンアップしました。その一部に評価制度があります。
弊社では、役職は部長とGM(グループマネージャー)があり、それ以外の皆さんはメンバーと呼ばれます。評価は年２回。業績・意欲・能力の3つの視点で評価します。

４種類ある独自のシートを利用し、上長と面談を行って、点数に換算していきます。
その点数に基づきランク(S～E)が決定され、評価が完了します。ちなみに、ランクが２回連続A以上の場合は等級アップのチャンスです。

弊社が一番重要視しているのは、営業力です。
営業力といっても、単に売り込みをかける、という意味ではありません。コミュニケーション能力、発言力、人を惹きつける魅力、などなど。
これらは業績に影響を及ぼすでしょう。したがって、非常に重要な能力であるといえます。何しろ、『GlobalITDesign』という理念のもと、コミュニケーション豊かな社会に貢献することが使命なのですから。

社長の思いが詰まったTAKENOKOの図。
この図の白図を使って、現在の自分の位置、将来の自分の理想の位置を書き込むことによって、 何をどのようにしていけばよいかが見えてきます。
上長との面談でもこの図を利用して、アドバイスを受けたりできます。

さて、気になる年収は、というと… ●メンバー 　 基本給(＋歩合)＋手当て＋賞与 ●部長,GM 　 基本給＋職責給＋賞与 となっています。 基本給は、評価に基づいて等級とランクによって決められ、メンバーのみなさんは、評価結果によって歩合もつきます。 能力のある人がやる気の持てる評価制度を施行しています。自分の力を発揮してみたい方、新しい道に進もうとしている方、是非、一緒に働きましょう。

 

コミュニケーション豊かな社会を実現するために、私たちの行動は、

このようでなければなりません。私たちはこの７つのポリシーを胸に、仕事をしています。
ポリシーに共感された方、コミュニケーション能力があり、今までの経験と技術を活かしたい方、未経験でも若くてやる気のある方、是非私たちと一緒に夢を実現しませんか？

さて、ここで弊社が主催する経営者・幹部向けセミナーについて簡単にご紹介します。
8月4日(水)、スカイツリーが見える弊社オープンスペースにて、『インターネット通販　多店舗展開　　こうすれば軌道に乗りました…！！』セミナーを開催しました。
今回、株式会社船井総合研究所のシニアコンサルタント、大山広倫氏を特別ゲストにお迎えし、これからのネットショップの多店舗成功モデルについて講演していただきました。

弊社は、「ネットショップ運営代行サービス」と称して、サイトの立ち上げから、ショップ運営代行までを、一つのパッケージプランとしてご提供しております。
他社との大きな違いは、

１．固定費ゼロ：費用は完全成功報酬型
２．ローリスク：小額で新店舗構築
３．安心：船井総研の最新ノウハウサポート付

の３つです。

ローリスクの完全成功報酬型で、商品数によって金額が変化することもありません。経営者様の悩みや課題を丸ごと解決すべく、全力を尽くし、お客様の理想のパッケージをご提供しています。また、多くのお客様のお役に立てるよう、無料相談も行っています。
第1回目のセミナーでは13社17名様が参加され、とても良い評価を頂きました。 また、セミナー終了後の個別相談でも、ご参加企業の皆様から具体的な経営について多数ご相談をいただき、大盛況のうちに終わりました。 現在、第2回目のセミナーの準備をすすめています。

いかがでしたでしょうか？
今後も弊社の活動や雰囲気など、発信していきたいと思います。
最後に、今回も、社長の生の声を掲載します。

どんな逆境でもあなたがヒューリスティックであろうとし、
成長しようとすることは可能である。

他者がどうであるか、状況がどうであったかは言い訳である。
必ず状況は変えることが出来る・あるいは出来たはずである。

会社紹介Vol.2はこの辺りで終わらせていただこうと思います。次回をどうぞお楽しみに。